KSBNEWS, Jakarta — Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Sumbawa Barat (KSB) resmi memasuki tahapan verifikasi nasional oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI.
Proses evaluasi ini menjadi langkah strategis untuk menilai kesiapan daerah dalam mengimplementasikan sistem merit berbasis kinerja dan potensi pegawainya.
Bupati Sumbawa Barat, H. Amar Nurmansyah, memimpin langsung Tim Manajemen Talenta dalam pemaparan (ekspose) di hadapan jajaran BKN RI yang berlangsung di Ruang Data Gedung 1 Lantai 2 BKN Jakarta, Rabu (30/9/2026).
Bupati Amar menegaskan pentingnya sistem manajemen talenta untuk memetakan kekuatan sumber daya manusia (SDM) secara presisi dan terukur. Pemetaan potensi, kompetensi, dan kinerja ASN ini dinilai menjadi fondasi utama dalam penempatan jabatan serta penyusunan program pengembangan kompetensi secara berjenjang.
“Kami membutuhkan manajemen talenta ini untuk bisa mengukur dan menakar bagaimana kekuatan SDM untuk menggerakkan serta mewujudkan visi kami di daerah,” ujar Amar dalam pemaparannya.
Di sisi lain, Bupati juga menginstruksikan seluruh jajaran terkait untuk mengikuti seluruh tahapan verifikasi dengan saksama dan mencatat setiap masukan dari tim asesor BKN RI.
Hasil verifikasi beserta rekomendasi tersebut nantinya akan dijadikan bahan evaluasi guna menyempurnakan implementasi Manajemen Talenta ASN di KSB.
Langkah ini diharapkan mampu mengoptimalkan penataan birokrasi, mendongkrak kinerja pemerintahan, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.